Además de las grandes cifras (número de pernoctaciones, ocupación de albergues y hoteles,…), que medio justifican afirmaciones como “este magnífico y pródigo Xacobeo” (en http://www.elcorreogallego.es/opinion/cuadro-de-honor/ecg/almodovar-revoluciona-compostela/idEdicion-2010-08-24/idNoticia-582585/)…

¿Podría alguien bajar a la calle a ver que pasa con el pequeño hostelero, restaurador, bar o comercio? (véase la reseña al respecto en la misma edición de El Correo Gallego http://www.elcorreogallego.es/santiago/ecg/compostela-soporta-otra-ola-cierres-comercios/idEdicion-2010-08-24/idNoticia-582414/).

Si las grandes cifras no son rentabilizadas mejor es que algo estamos haciendo muy mal.

Nunha iniciativa sen precedentes (eu diría que no estado) por unha xestión transparentee áxil, o departamento que dirixe Manuel Borobio (Dirección Xeral de Sostibilidade e Paisaxe) pon a disposición os SHPs do POL agrupados por Concello, e descarregables neste enlace Encode Explorer.

Non só iso, senon que os datos e a información poden ser usados baixo os termos da licenza Creative Commons 3, o que implica un tremendo avance no acceso e difusión dunha información dixital que ate o de agora resultaba tan cara e implicaba tantas horas de traballo no campo duplicado ou triplicado.

E nunha decisión de participación colectiva, a través da páxina de facebook do POL piden a colaboración para que se notifiquen as incidencias que detectemos xa que teñen sido xerados a través de recorte automático co que pode dar lugar a erros. Se somos tan partidarios do mundo de creación colaborativa temos a responsabilidade de aproveitar esta oportunidade e demostrarlle á administración que esta é a verdadeira maneira de facer as cousas.

Sen entrar nos contidos (se cadra falarei outro día), a forma na que se ten levado o POL no tocante á transparencia e á participación aproveitando as ferramentas 2.0 debería ser un bo exemplo para todos os demáis departamentos da Xunta e asumidos como compromiso por todos os partidos.

Por poñer algo de contrapunto á euforia que provoca a noticia entre a xente que traballamos co territorio, me queda algo de pena o feito de que esta acción de transparencia sexa destacable xa que, en definitiva, non se trata máis que de facer público os resultados de traballos feitos con cartos públicos.

Parabéns ao Director Xeral, que te sigan os colegas de goberno e que o asuman dende xa como algo natural dende a oposición.

Ayer tuvo lugar una nueva jornada de implicación con la sostenibilidad, en este caso en Ribadeo. Estos eventos lúdico divulgativos son parte del proceso de implementación de la Agenda 21 Local en los ayuntamientos de Cuntis, Lalín, O Carballño, Oza dos Ríos e Ribadeo.

Precisamente ayer, cerrando el evento, tuve oportunidad de descubrir una de las agradables sorpresas musicales del verano. Un grupo de Ribadeo llamado Sempre Se Fixo.

Os dejo una muestra pero si podeis verlos en directo, no lo dudeis.

Lo tengo claro

Sempresefixo | MySpace Music Videos

He hablado en muchas ocasiones con amigas y amigos acerca de la terrible situación que estamos viviendo en la política. Diferimos en muchas cuestiones pero coincidimos en que esto se debe fundamentalmente a una asoluta falta de liderazgo, entendido el liderazgo en un sentido más puro que el simple “jefe”, un liderazgo basado en valores que motive a través del ejemplo y al que nos gusta imitar en cuanto a sus excelsos comportamientos.

La poca altura de miras y nivel de algunos líderes políticos, ha hecho que finalmente todo se mueva en función de distintas estrategias por el poder, en lugar de utilizar criterios rigurosos y realistas o, en ocasiones simplemente el sentido común.

También coincidimos en el pronóstico de que ante esta situación, estábamos a un paso de que la demagogia que apela a los sentimientos entrase en la política, como ocurrió en los USA con Obama o antes en Italia con Berlusconi o en Venezuela con Chávez (casos para todos los gustos).

Simplemente para ilustrar esta tendencia de sentimentalización de la política y sin ninguna intención de restarles mérito ya que creo que ambos son muy buenos caminos previos a entrar en política, los ejemplos como el de Joan Laporta (ex Presidente del Barça) o Juan López de Uralde (de Greenpeace España), son una señal más de que se intenta avanzar en la lína de influír sobre la decisión de voto baasándose más en la identificación personalista, partidista, dogmática que en la valoración razonada de propuestas políticas y alternativas de gestión pública.

La responsabilidad sigue siendo nuestra, pero cada vez las alternativas son menos diferentes y por lo tanto somos menos libres en la democracia.

La pasada campaña en las elecciones Portuguesas, el candidato de Bloco de Esquerda tenía un slogan que me parecía fantástico, totalmente en contra de esta propuesta de los socialistas, muy diferente que una decisión socialista.

El slogan, que podría dar mucho que debatir desde el sentido común era algo así “Ni un despido más en empresas con beneficios”.

Ahora planteemos el razonamiento al revés, qué cantidad de beneficios deberían obligar a contratar personas?